CSR -- Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility(CSR): 企业对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任。企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康保护劳动者的合法权益、节约志愿等。 企业的社会责任是企业社会责任综合，是为客户创价值，为员工谋福利，为社会献财富。为行业立标杆，为国家增光彩。

丰普软件CSR

丰普软件的CSR制度主要建立在沟通、培训的基础之上，着重的是全民参与和观念转变， 并不断总结，归纳出一些指导性的制度。 在实施过程中，注重实际、持续的效果。并不断积累、完善、调整CSR制度，鼓励员工提出更好的建议。

员工

“愉快工作，不断进步”是丰普软件希望为每个员工创造的环境。

具体原则包括：

• 同工同酬，公正、公平, 禁止人种、国籍、信仰、性别的歧视，也禁止与业务无关的理由的所有歧视，致力于尊重人权的采用、分配和待遇。
• 企业依法为劳动者交纳各项社会保险；企业依法保障劳动者的健康和劳动安全, 致力于构筑员工的健康管理体制；
• 企业对女工实行国家规定的特殊保护；
• 对残疾人予以特别的关怀、尊重，创造残疾人容易工作的岗位环境， 比如轮椅通道、残疾人可使用的厕所等;
• 通过教育、张贴宣传资料，提醒员工注意自我保护， 预防职业病等；
• 给员工提供能力和发展方面的培训，为他们创造个人发展的机会。
• 兼顾员工的工作与家庭，避免让员工加班；如果要求员工加班，依法支付加班费用；
• 在办公室内提倡文明用语，彼此尊重, 建立起内部沟通机制；
• 鼓励员工家庭参与， 了解公司愿景、业务及CSR制度， 了解员工该岗位的意义， 支持公司的工作；可以邀请员工家属参观公司、参加公司郊游和聚餐、家属孩子到公司实习、"带小孩上班日"等途径增进沟通；
• 企业依法保护儿童，不使用童工。
• 在公司，组织和推动文化、体育运动；

环境

• 在公司内外大力倡导、普及保护环境、节省能源的观念，并把它变成公司文化的一部分；
• 公司开发、销售的产品，尽量对环保、节能有益；
• 控制采购环节，尽量使用节能环保的各种设备；比如，应普遍使用节能灯，控制装饰灯的使用；
• 制订本公司节省资源、能源，保护环境的规章制度、细则并监督执行；
• 控制空调温度；人员离开时，应当关空调、关灯、关电脑；少数员工加班是，只打开必要数量的、而非办公室所有电灯；
• 节约用水，并爱护用水设备，及时维修；办公用纸应当双面使用；并回收可回收利用垃圾。
• 鼓励员工使用公共交通工具；条件成熟时，允许员工在家办公；

社会

企业财富的获得源于社会，回报社会、服务社会，是企业应尽的责任，做一个有良知的市民企业。

• 公司通过为社会提供产品、服务、就业培训机会、依法纳税等实现自己的基本责任；
• 关注弱势群体，公司优先给残疾人士提供就业机会；
• 公司优先给社会新鲜人提供实习、就业、培训机会， 帮助他们融入社会， 并一开始就建立比较好的社会责任观；
• 公司鼓励员工以各种方式参与社区活动，倡导、推广CSR的理念；
• 公司及公司员工热心公益事业，积极扶持需要帮助的人， 援助受灾地区和个人；
• 公正透明的企业行动，反对贿赂， 为净化商业环境出一份力；
• 利用自身技术优势，反对盗版，反对垃圾邮件， 反对病毒、流氓软件；

业务伙伴

• 提供优秀的、前瞻性的，更好兼容性的产品，和更满意的服务；
• 恪守诚信、促进互信；
• 不拖欠应付款；
• 公开、公平竞争，互相促进提高；
• 给行业提供一些免费实用的工具；

结束语

丰普软件的CSR制度不能依靠行政执行， 而是着重影响、改变所有相关者的观念、意识，通过沟通、协调、教育来实践，并不断完善、提高。